EPFO ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ’ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਰਕਮ ਕਿੰਨੀ? ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਕੈਲਕੂਲੇਸ਼ਨ

EPFO: ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਸੰਗਠਨ (EPFO) ਦੇ ਨਿਯਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਪਡੇਟ ਹੈ। ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ ਨੇ ਪੁਰਾਣੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ (1995) ਨੂੰ ਨਵੀਂ 'ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ, 2026' (EPS 2026) ਨਾਲ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। 29 ਜੂਨ, 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ, ਇਹ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਕਢਵਾਉਣ ਸੰਬੰਧੀ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਨੂੰ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਵਜੋਂ ਕਢਵਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਡੀਕ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ। ਆਓ ਸਮਝੀਏ ਕਿ ਇਸ ਨਿਯਮ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੈਸੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਲਈ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਲਾਜ਼ਮੀ

ਇਹ EPFO ​​ਦਾ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲਿਆ ਆ ਰਿਹਾ ਅਤੇ ਪੱਕਾ ਨਿਯਮ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦਾ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸ 10 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ ਨਵੀਂ EPS 2026 ਸਕੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬਦਲਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ ਹੈ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਜਿਹੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਗੁਆਉਣ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਪਹਿਲਾ, ਉਹ 'ਕਢਵਾਉਣ ਲਾਭ' ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਵਜੋਂ ਆਪਣੇ ਫੰਡ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੂਜਾ ਵਿਕਲਪ 'ਸਕੀਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ' ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ EPFO-ਕਵਰ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਪਿਛਲੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਜੋੜਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਲੋੜੀਂਦੀ 10 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਪੂਰੀ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਫੰਡ ਕਢਵਾਉਣ ਲਈ ਨਵਾਂ 36-ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਨਿਯਮ

ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ 2026 ਨੇ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਕਢਵਾਉਣ ਲਈ 'ਉਡੀਕ ਅਵਧੀ' ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਪੈਨਸ਼ਨ ਫੰਡ ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ। ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਆਖਰੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਗਦਾਨ ਜਮ੍ਹਾਂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪੂਰੇ 36 ਮਹੀਨੇ (3 ਸਾਲ) ਬੀਤ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕਢਵਾਉਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੰਮਾ ਸਮਾਂ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਹੈ: ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ 36-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਮਿਆਦ ਦੌਰਾਨ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ (ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ) ਦੀ ਉਮਰ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਲੰਘਣ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਕਢਵਾਉਣ ਦੇ ਲਾਭ ਦੀ ਰਕਮ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ

ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 36-ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਉਡੀਕ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਸੇ ਕਢਵਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਮਿਲੇਗਾ? ਨਵੀਂ ਸਕੀਮ ਇਸ ਗਣਨਾ ਲਈ 'ਟੇਬਲ IV' ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਸਿੱਧਾ ਫਾਰਮੂਲਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਢਵਾਉਣ ਦੀ ਰਕਮ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਡੀ 'ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ' ਨੂੰ 'ਟੇਬਲ IV ਫੈਕਟਰ' ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕਾਰਕ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਆਓ ਇਸਨੂੰ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਉਦਾਹਰਣ ਨਾਲ ਸਮਝੀਏ। ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪੈਨਸ਼ਨਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ₹15,000 ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ 24 ਮਹੀਨੇ (2 ਸਾਲ) ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸਾਰਣੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਕ 1.99 ਹੋਵੇਗਾ। ₹15,000 ਨੂੰ 1.99 ਨਾਲ ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ₹29,850 ਦਾ ਕਢਵਾਉਣ ਦਾ ਲਾਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ₹15,000 ਦੀ ਉਸੇ ਤਨਖਾਹ ਨਾਲ 60 ਮਹੀਨੇ (5 ਸਾਲ) ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਾਰਕ 5.02 ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ₹75,300 ਦੀ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਅਦਾਇਗੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਹਾਡੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਮਿਆਦ (ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ) ਜਿੰਨੀ ਲੰਬੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਕ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਓਨੀ ਹੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗੀ।