Labour codes ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਤਿਆਰੀ 'ਚ ਸਰਕਾਰ, ਹੋਵੇਗਾ ਇਹ ਫਾਇਦਾ ਤੇ ਨੁਕਸਾਨ
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿਚ ਲੇਬਰ ਕੋਡ (Labour codes) ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਲੇਬਰ ਕੋਡਸ ਨੂੰ ਅਮਲੀ ਜਾਮਾ ਪੁਆਉਣ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ। ਨਾਲ ਹੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪੀਐੱਫ ਫੰਡ ਵਿਚ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ, ਭੱਤੇ ਤੇ ਪੀਐੱਫ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਬਦਲਾਅ ਆਵੇਗਾ।
ਪੜੋ ਹੋਰ ਖਬਰਾਂ: ਜ਼ਮੀਨੀ ਵਿਵਾਦ ਦੌਰਾਨ ਮੁਟਿਆਰ ਨੂੰ ਜ਼ਿੰਦਾ ਕੰਧ ‘ਚ ਚੁਣਵਾਇਆ, ਦਰਿੰਦਗੀ ਦੀ ਹੈਰਾਨ ਕਰਦੀ ਵਾਰਦਾਤ
ਇਸ 4 ਲੇਬਰ ਕੋਡਸ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ/ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਕੋਡ, ਉਦਯੋਗਕ ਸਬੰਧਾਂ ਉੱਤੇ ਕੋਡ, ਕੰਮ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ (OSH) ਉੱਤੇ ਕੋਡ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕੋਡ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ। ਲੇਬਰ ਮੰਤਰਾਲਾ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡਸ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵਿੱਤ ਸਾਲ ਮਤਲਬ ਇੱਕ ਅਪ੍ਰੈਲ 2021 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ। ਪਰ ਫਿਰ ਇਸਨੂੰ ਟਾਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿਯੁਕਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਵੇਜ ਕੋਡ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੈਲਰੀ ਦਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲ ਗਿਆ।
ਪੜੋ ਹੋਰ ਖਬਰਾਂ: ਪਹਿਲਾਂ ਫਾਂਸੀ ਦੇ ਫੰਦੇ ਨਾਲ ਲਈ ਸੈਲਫੀ, ਘਰਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਫੋਟੋ ਭੇਜ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਨ
ਮੰਤਰਾਲਾ ਨੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਾਰਾਂ ਕੋਡਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਿਮ ਰੂਪ ਵੀ ਦੇ ਦਿੱਤੇ ਸੀ। ਪਰ ਇਹ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਸੂਬੇ ਆਪਣੇ ਇੱਥੇ ਕੋਡਸ ਤਹਿਤ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਹਾਲਤ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਸਨ। ਇੱਥੇ ਦੱਸ ਦਈਏ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਮਿਹਨਤ ਇੱਕ ਸਮਕਾਲੀ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲੱਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਨ੍ਹਾਂ ਚਾਰਾਂ ਕੋਡਸ ਤਹਿਤ ਕੇਂਦਰ ਅਤੇ ਸੂਬੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਅਧਿਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਉਦੋਂ ਸਬੰਧਿਤ ਸੂਬਿਆਂ ਵਿਚ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਣਗੇ।
ਪੜੋ ਹੋਰ ਖਬਰਾਂ: ਅਫਗਾਨਿਸਤਾਨ 'ਚ ਸੜਕ ਕਿਨਾਰੇ ਹੋਇਆ ਬੰਬ ਧਮਾਕਾ, 11 ਹਲਾਕ
ਨਵੇਂ ਵੇਜ ਕੋਡ (wages code) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਰੇ ਭੱਤੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 50 ਫੀਸਦ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬੇਸਿਕ ਸੈਲਰੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 50 ਫੀਸਦ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਉਥੇ ਹੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਹੀ ਪੀਐੱਫ ਯੋਗਦਾਨ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗਾ। ਨਾਲ ਹੀ ਗ੍ਰੈਚਿਉਟੀ ਦੀ ਰਕਮ ਵੀ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਮਤਲੱਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਬਚਤ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗੀ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਸੈਲਰੀ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ।
-PTC News
