Microsoft ਚ 60,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ! ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਕਾਰਨ ਆਈ ਇਹ ਨੌਬਤ
ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦਾ ਦਿੱਤਾ ਹਵਾਲਾ
Microsoft to Lay Off 60,000 Employees : ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ, ਕੈਨੇਡਾ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਯੂਕੇ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਹਿੱਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵੈਇੱਛਤ ਛਾਂਟੀ ਯੋਜਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (ਏਆਈ) ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚੇ 'ਤੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਵਿੱਤੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇਹ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਜਿਸਨੂੰ ਸਵੈ-ਇੱਛਾ ਨਾਲ ਐਗਜ਼ਿਟ ਆਫਰ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, 70 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਦੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲਗਭਗ 60,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਕੁੱਲ 223,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਲਗਭਗ 22 ਫੀਸਦੀ ਹਿੱਸਾ ਹੈ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ :
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ AI ਦੀਆਂ ਵਧਦੀਆਂ ਕੰਪਿਊਟਿੰਗ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਡੇਟਾ ਸੈਂਟਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ, ਓਪਨਏਆਈ ਅਤੇ ਕਈ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਕਲਾਉਡ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਸਤੰਬਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਇਸਦਾ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚ $50 ਬਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਇਸੇ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਖਰਚ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਲੀਜ਼ਾਂ ਦਾ ਕੁੱਲ ਅੰਕੜਾ 34.9 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਸੀ।
ਇਹ ਵਧਦੇ ਖਰਚੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ। ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਇਸਦੇ ਅਮਰੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਗਭਗ 7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 4,800 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ।
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਧਿਕਾਰੀ ਐਮੀ ਕੋਲਮੈਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਐਗਜ਼ਿਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਹੋਰ ਲਚਕਦਾਰ ਬਣਾਉਣ ਵੱਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਐਗਜ਼ਿਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਇਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿੱਥੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਗਲੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਦਮ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣ ਲਈ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਇਹ ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।" ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਏਆਈ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਡਲ ਨੂੰ ਵੀ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਏਆਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਅਸਲ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਤੋਂ ਚਾਰਜ ਲੈਣ ਵੱਲ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸਨੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰਾਂ, ਵਿਕਰੀ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਏਆਈ ਟੂਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਏਆਈ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਵੇਂ ਵਿਕਾਸ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਅਤੇ ਇਸਦੀਆਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ ਹੈ।
ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਜੂਨ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 19.64 ਅਰਬ ਡਾਲਰ ਦੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਫ਼ਤ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ 23 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਸੀ। ਇਸਦੇ ਕਲਾਉਡ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਅਲਫਾਬੇਟ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਮੁਫ਼ਤ ਨਕਦ ਪ੍ਰਵਾਹ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ।
ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੁਝ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਵਿਕਰੀ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਹੋਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ 31 ਦਸੰਬਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ।
ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਸੀ ਕਿ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਯੋਗ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਇਸਨੂੰ ਲਿਆ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਯੋਜਨਾ 67 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਸੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਨਵੀਂ ਯੋਜਨਾ ਉਪ-ਪ੍ਰਧਾਨ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਫੈਲੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਸਰੋਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮਾਈਕ੍ਰੋਸਾਫਟ ਨੇ ਇਸ ਵਾਰ ਕਿੰਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਗੇ ਇਸਦਾ ਟੀਚਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ।