51000 ਰੁਪਏ ਸਿੱਧੀ ਵਧੇਗੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ! ਜੇ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਮੰਨੀ ਇਹ ਮੰਗ, ਤਾਂ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਵੀ ਲੱਗਣਗੀਆਂ ਮੌਜਾਂ
8th Pay Commission : ਪੰਜਾਬ ਦੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜਿਥੇ ਆਪਣੇ ਡੀਏ ਦੇ ਬਕਾਇਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੰਗਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਸਰਕਾਰ ਖਿਲਾਫ਼ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਥੇ ਹੀ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵੱਡੀ ਖ਼ਬਰ ਹੈ। ਅੱਠਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਚੱਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਚੇਨਈ ਅਤੇ ਪੁਡੂਚੇਰੀ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹੁਣ 16-18 ਸਤੰਬਰ ਨੂੰ ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ ਵਿੱਚ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਚੇਨਈ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਮੰਗ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ 3.83 ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਯੂਨੀਅਨਾਂ, ਕੇਂਦਰ ਸ਼ਾਸਤ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਵਿੱਚ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਵਾਧੇ ਦੀ ਮੰਗ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਰਹੀ ਹੈ।
50 ਲੱਖ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਹੋਵੇਗਾ ਲਾਭ (Central Employees DA)
ਜੇਕਰ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ 50 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਮੰਗ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਨਾਲ ਹੀ ਲੈਵਲ 1 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ₹51,000 ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ। ਲਗਭਗ 6.9 ਮਿਲੀਅਨ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਈ ਯੂਨੀਅਨਾਂ ਨੇ ਚੁੱਕੀ ਹੈ Fitment ਦੀ ਮੰਗ (Dearness Allowance)
ਚੇਨਈ ਵਿੱਚ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਪੈਨਸ਼ਨਰਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਨੇ ਇਹ ਮੰਗ ਉਠਾਈ ਹੈ, ਇਹ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇਕਲੌਤੀ ਯੂਨੀਅਨ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਆਫ਼ ਜੁਆਇੰਟ ਕੰਸਲਟੇਟਿਵ ਮਕੈਨਿਜ਼ਮ (NC-JCM), ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਡਿਫੈਂਸ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ (AIDEF), ਅਤੇ ਆਲ ਇੰਡੀਆ ਨਿਊ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਇੰਪਲਾਈਜ਼ ਫੈਡਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਵੀ 3.833 ਦੇ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੱਖਿਆ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਇਹ ਮੰਗ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਲੈਵਲ 1 ਤੋਂ ਲੈਵਲ 10 ਤੱਕ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲੇਗਾ।
ਪਾਕਿਸਤਾਨ ਦੀਆਂ ਧਾਰਮਿਕ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ 'ਚ ਬਦਲਾਅ, ਨਿੱਜੀ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟੂਰ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ
ਲੈਵਲ 1 ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ ₹69,000 ਹੋਵੇਗੀ। ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤਨਖਾਹ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA), HRA, ਅਤੇ ਹੋਰ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਭੱਤਿਆਂ ਸੰਬੰਧੀ ਵੀ ਮੰਗਾਂ ਉਠਾਈਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਜਾਣਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਜਸਟਿਸ ਰੰਜਨਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ ਦੇਸਾਈ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੀ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕਮੇਟੀ ਦੀ ਅੰਤਿਮ ਰਿਪੋਰਟ ਮਈ-ਜੂਨ 2027 ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਜਾਣੋ ਕਿਵੇਂ ਹੋਵੇਗਾ ₹51,000 ਦਾ ਵਾਧਾ ?
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਲਈ ਫਾਰਮੂਲਾ 'ਨਵਾਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ: ਮੌਜੂਦਾ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ x FF' ਹੈ। 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 2.57 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ 6ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ₹7,000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ₹18,000 ਕਰ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਹੁਣ, ਜੇਕਰ ਇਸਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ 3.83 ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹18,000 ₹18,000 (₹18,000 x 3.83 = ₹68,940) ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ₹50,940 ਵਧੇਗੀ।
ਪੱਧਰ 2 ਤੋਂ 10 ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਪੱਧਰ 2 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹19,900 ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧ ਕੇ ₹76,217 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਪੱਧਰ 3 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹21,700 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹83,111 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਪੱਧਰ 4 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ₹25,500 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹97,665 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਪੱਧਰ 5 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ₹29,200 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹111,836 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਪੱਧਰ 6 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ₹35,400 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹135,582 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਪੱਧਰ 10 ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ₹56,100 ਤੋਂ ਵਧ ਕੇ ₹114,863 ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
69 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਨੂੰ ਲਾਭ
ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਾਧੇ ਨਾਲ 5.014 ਮਿਲੀਅਨ ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਰਾਹੀਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਲਗਭਗ 69 ਲੱਖ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਦੀਆਂ ਪੈਨਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਸਰਕਾਰ ਵੱਨੋਂ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ 3.833 ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ₹25,000 ਦੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ₹95,750 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ...
Apple ਦੇ iPhone Duo ਨੂੰ ਟੱਕਰ ਦੇਵੇਗਾ Xiaomi ਦਾ ਇਹ ਨਵਾਂ ਫੋਨ, ਘੱਟ ਕੀਮਤ ਨਾਲ ਹਨ ਅਨੋਖੇ ਫ਼ੀਚਰ
- PTC NEWS
