ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ 'ਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦੈ GST , AAR ਨੇ ਦੱਸੀ ਇਸ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਜ੍ਹਾ
ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ : ਸੈਂਟਰਲ ਬੋਰਡ ਆਫ ਅਸਿੱਧੇ ਟੈਕਸ ਤੇ ਕਸਟਮ ਅਥਾਰਟੀ ਆਫ ਐਡਵਾਂਸ ਰੂਲਿੰਗ (AAR) ਨੇ ਭਾਰਤ ਓਮਾਨ ਰਿਫਾਇਨਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ। AAR ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੀਐਸਟੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਸੂਲੀ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇਗਾ। ਇੱਥੇ ਵਸੂਲੀ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਟੈਲੀਫੋਨ ਬਿੱਲ, ਸਮੂਹ ਬੀਮਾ ਪੈਸਾ ਆਦਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬੀਮੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਵੀ ਜੀਐਸਟੀ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ।
[caption id="attachment_554480" align="aligncenter" width="300"]
ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ 'ਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦੈ GST , AAR ਨੇ ਦੱਸੀ ਇਸ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਜ੍ਹਾ[/caption]
ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਗੁਡਸ ਐਂਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਟੈਕਸ (ਜੀ.ਐੱਸ.ਟੀ.) ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ ਤਾਂ ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਕਾਫੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਰਕਾਰ ਹਰ ਉਸ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸੇਵਾ 'ਤੇ ਜੀਐਸਟੀ ਵਸੂਲਦੀ ਹੈ ,ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ 'ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ' ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦੀ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਸਪਲਾਈ ਦਾ ਅਰਥ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਕੰਮ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਉਸ 'ਤੇ ਜੀਐਸਟੀ ਲਗਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਹ ਸੇਵਾ ਸਿੱਧੀ ਜਾਂ ਅਸਿੱਧੀ ਦੋਵੇਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
[caption id="attachment_554479" align="aligncenter" width="275"]
ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ 'ਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦੈ GST , AAR ਨੇ ਦੱਸੀ ਇਸ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਜ੍ਹਾ[/caption]
AAR ਦਾ ਨਿਯਮ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਅਸਤੀਫਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੀਐਸਟੀ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਾ ਫੈਸਲਾ 2020 ਵਿੱਚ ਗੁਜਰਾਤ ਅਥਾਰਟੀ ਆਫ਼ ਏਏਆਰ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਏਏਆਰ ਨੇ ਜੀਐਸਟੀ ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ (ਕਰਮਚਾਰੀ) ਨੋਟਿਸ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ 'ਤੇ ਜੀਐਸਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜਵਾਬਦੇਹ ਹੈ।
[caption id="attachment_554478" align="aligncenter" width="300"]
ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ 'ਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦੈ GST , AAR ਨੇ ਦੱਸੀ ਇਸ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਜ੍ਹਾ[/caption]
ਕਿਸ ਦੇ ਲਈ ਹੈ ਇਹ ਨਿਯਮ
ਜੀਐਸਟੀ ਦੇ ਹੁਕਮ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਨੋਟਿਸ ਪੇਮੈਂਟ ਰਿਕਵਰੀ ਉੱਤੇ ਜੀਐਸਟੀ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤੀ ਮਿਆਦ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੰਟਰੈਕਟ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ 3 ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਸਮਾਂ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ਦੇਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਜੀਐਸਟੀ ਕੱਟਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
[caption id="attachment_554477" align="aligncenter" width="240"]
ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ 'ਚ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਦੇਣਾ ਪੈ ਸਕਦੈ GST , AAR ਨੇ ਦੱਸੀ ਇਸ ਦੀ ਸਾਰੀ ਵਜ੍ਹਾ[/caption]
ਇਹ ਆਦੇਸ਼ ਐਮਨੀਲ ਫਾਰਮਾਸਿਊਟੀਕਲਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲਿਮਟਿਡ, ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਨੋਟਿਸ ਭੁਗਤਾਨ ਦੀ ਰਿਕਵਰੀ 'ਤੇ "ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਜੋ ਹੋਰ ਕਿਤੇ ਵਰਗੀਕ੍ਰਿਤ ਨਹੀਂ" ਐਂਟਰੀ ਦੇ ਤਹਿਤ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਜੀਐਸਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕੰਪਨੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਅਜਿਹਾ ਫੈਸਲਾ ਗੁਜਰਾਤ ਸਟੇਟ ਫਰਟੀਲਾਈਜ਼ਰ ਐਂਡ ਕੈਮੀਕਲ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਲਾਹਾਬਾਦ ਸੇਸਟੈਟ ਦੇ ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਹ ਗੱਲ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈ ਹੈ।
-PTCNews
