Sun, Dec 14, 2025
Whatsapp

TCS ਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ, 12,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋਣਗੇ ਬਾਹਰ, ਜਾਣੋ ਕਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਡਿੱਗੇਗੀ ਗਾਜ

TCS layoffs : ਟੀਸੀਐਸ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਤਨਖਾਹ, ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

Reported by:  PTC News Desk  Edited by:  KRISHAN KUMAR SHARMA -- July 27th 2025 04:30 PM -- Updated: July 27th 2025 04:31 PM
TCS ਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ, 12,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋਣਗੇ ਬਾਹਰ, ਜਾਣੋ ਕਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਡਿੱਗੇਗੀ ਗਾਜ

TCS ਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ, 12,000 ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੋਣਗੇ ਬਾਹਰ, ਜਾਣੋ ਕਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਡਿੱਗੇਗੀ ਗਾਜ

TCS layoffs : ਦੇਸ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਆਈਟੀ ਸੇਵਾ ਕੰਪਨੀ ਟੀਸੀਐਸ (Tata Consultancy Services) ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੈਰਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਫੈਸਲਾ ਲਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਹੁਣ ਅਗਲੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਯਾਨੀ ਅਪ੍ਰੈਲ 2025 ਅਤੇ ਮਾਰਚ 2026 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੇ ਲਗਭਗ 2 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਹ ਅੰਕੜਾ 12,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਹੈ।

ਇਹ ਕਦਮ ਕਿਉਂ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ?


ਟੀਸੀਐਸ ਦੇ ਸੀਈਓ ਕੇ. ਕ੍ਰਿਤੀਵਾਸਨ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ-ਆਪ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੀ ਤਕਨੀਕੀ ਦੁਨੀਆ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਖਾਸ ਕਰਕੇ AI (ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ) ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਕੰਮ ਮਾਡਲਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਹੁਣ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹੁਣ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਸਹੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਿਸਨੂੰ ਮਾਰਿਆ ਜਾਵੇਗਾ?

ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਹੈ। ਟੀਸੀਐਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ, ਪਰ ਇਹ ਤੈਨਾਤੀ ਕਈ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਨਹੀਂ ਹੋਈ।

ਬੈਂਚ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ

ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਬੈਂਚ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ 35 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਬੈਂਚ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ (ਭਾਵ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤੇ ਗਏ) ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਦੀ ਸ਼ਰਤ 'ਤੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਕੇ ਰਿਲੀਜ਼ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪਰ ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਅਸਤੀਫਾ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾਉਣ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ।

ਕੰਪਨੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ?

ਟੀਸੀਐਸ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਪੀਰੀਅਡ ਤਨਖਾਹ, ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ 'ਤੇ ਵਾਧੂ ਤਨਖਾਹ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲਾਭ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਰਗੇ ਵਿਕਲਪ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।

ਕਿਉਂ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ?

ਸੀਈਓ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਏਆਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਯਾਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਥਾਵਾਂ 'ਤੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹੁਣ ਪੁਰਾਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

- PTC NEWS

Top News view more...

Latest News view more...

PTC NETWORK
PTC NETWORK